Coaching individuel

Les personnes ayant postulé pendant longtemps sans résultat ou se trouvant dans une situation spéciale qui diminue leur aptitude au placement dressent avec un coach leur bilan professionnel et personnel et reçoivent un conseil et un encadrement individuels adaptés à leur situation en vue d’une insertion durable sur le marché du travail.
Pendant le coaching, les participants identifient leur potentiel et leurs perspectives, élaborent, revoient ou mettent à jour un dossier de candidature informatif, analysent des offres d’emploi, étudient et le cas échéant, conçoivent des stratégies de recherche d’emploi, préparent les entretiens d’embauche, rédigent un plan d’action personnel, etc.
Selon les besoins, le coaching individuel dure de 4 à 20 heures au maximum, réparties sur deux à six semaines.

Réalisation:

Berne

Intégration professionnelle - coaching individuel

Objectifs:

Les participants

ont dressé un bilan professionnel et personnel complet et fondent leur recherche d’emploi sur celui-ci;
deviennent plus sûrs de soi, font preuve de souplesse et sont disposés à adopter une nouvelle position;
ont identifié leur potentiel individuel, ce qui étend leurs perspectives professionnelles;
rédigent un plan d’action personnel où leur rôle est défini de façon concrète;
révisent et mettent à jour leur dossier de candidature de façon à ce que celui-ci fournisse des informations utiles;
sont capables de trouver des offres d’emploi classiques et électroniques;
connaissent les stratégies qui conviennent à leur recherche d’emploi;
sont informés de la situation qui prévaut sur le marché du travail.